En esta sección, encontrará información actualizada sobre las TICs (Tecnologías de Información y Comunicaciones) en el SENA. La información enviada anteriormente la encuentra en el menu de la derecha.
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jueves, 16 de agosto de 2007

Uso correcto del Correo Electrónico

Para el adecuado uso del correo electrónico es importante tener en cuenta que hay algunas reglas que se deben seguir. Estas reglas buscan que no perdamos, ni hagamos perder tiempo a nuestros compañeros.

Hoy en día el correo electrónico (e-mail) es una herramienta obligada que ocupa bastante tiempo de nuestro día laboral. Para lograr un adecuado uso, les sugerimos seguir las siguientes reglas:

  • Sea conciso y directo en sus mensajes.
  • No escriba más de una pantalla (salvo casos realmente necesarios).
  • No envíe chistes o cadenas al correo de trabajo. Si lo hace, advierta sobre el contenido. No todo mundo gusta de ellas.
  • Los errores son fatales. Use el corrector de ortografía.
  • No escriba en mayúsculas. Es el equivalente escrito de gritar.
  • Al enviar un correo multitudinario use el Blind Carbon Copy (Bcc) para que cada usuario reciba el correo como personal.
  • No revele las direcciones de los demás.
  • No envíe archivos pesados que demoran en bajar.
  • En correos que van y vienen, siempre escriba arriba para que debajo queden los textos recibidos.
  • No olvide firmar los correos: Cada mail debe llevar su nombre completo, el del área al que pertenece y el de la Institución, el cargo que ocupa y sus teléfonos.

¿Tiene algún otro consejo? Nos gustaría conocerlos.

  • Víctor Manuel Moreno Pérez (Centro de Formación de Talento Humano En Salud): "Algo esencial y que a veces olvidamos es el ASUNTO. Considero que debe ser claro y concreto. Me parece que mensajes que carezcan de estos datos se ven vacios".
  • César Alexei Jiménez (CEAI) "Por que no se envia cada correo con un titulo, una referencia corta y un link que lo direccione al documento completo. De esta menara podemos dar mas enfasis a los correos que nos envian de manera especifica a cada uno y que se deben atender de manera prioritaria. Esto no es costoso y si que mejoraria nuestras comunicaciones sustancialmente".
  • Darío Rojas Franco (Centro Electricidad y Electrónica - Bogota) "i) No escribir en letra de color rojo, es el equivalente escrito a insultar. Y combinado con las mayúsculas es equivalente a regañar; ii) Siempre debe escribir un asunto con una frase corta y descriptiva del contenido del mensaje, ya que algunos correos los marcarían como correo no deseado; iii) Mas de diez destinatarios en Para o Con Copia, algunos correo lo marcarían como spam; iv) Use smileys para indicar el tono de voz. pero úselos con mesura; v) Utilice símbolos para enfatizar palabras o frases. Puedes utiliza el símbolo * para decir *esto es muy importante* o remarcarlos".
  • Bleidys Vargas Vidal (Monteria): "Enviar archivo adjunto, sólo cuando sea indispensable, si puede resumir la información y escribirla directamente, ahorrará tiempo al destinatario. Si es indispensable enviarlo adjunto, entonces comprimir el archivo"

lunes, 16 de abril de 2007

¿Cómo aprovecharemos mejor todos estos servicios?

El proyecto incluye un importante componente: LA GESTION DEL CAMBIO, este servicio tiene por objetivo asegurar que los usuarios (servidores públicos, contratistas, instructores, aprendices), hagan un uso efectivo de la plataforma de TICs.

Debemos ser conscientes de la aplicación de estos servicios en las tareas misionales del SENA. Esto engrandecerá la institución, facilitándole realizar sus labores tanto en los procesos de formación como en la innovación en los centros del SENA.

La gestión del cambio implica un compromiso muy fuerte no solo de la Dirección del SENA sino de todos y cada uno de los miembros de la comunidad SENA.

Para lo anterior, el proveedor será responsable de desarrollar un plan para la gestión del cambio que incluya como mínimo los siguientes aspectos:
Diagnóstico del nivel de aprovechamiento de los servicios en el SENA.
  • Identificación de necesidades de capacitación para el uso adecuado de los servicios, así como la ejecución de dicha capacitación, previa coordinación con el SENA.
  • Campañas de sensibilización, inducción y reinducción sobre el uso de las TICS.
  • Estrategias para aumentar la productividad de los usuarios mediante el uso adecuado de los servicios.
  • Campañas sobre seguridad de la información y manejo de incidentes
  • Diseño y medición de indicadores sobre niveles de uso y mejoramiento de la productividad.

El Teletrabajo en el SENA... primeros pasos


Recientemente leí un artículo que contaba que Panasonic, fabricante japonés de productos de electrónica permitirá que 30.000 empleados con niños o con familiares ancianos que necesitan cuidado constante puedan trabajar desde su casa por internet.

Gracias al proyecto de TICs, el SENA dará algunos pasos en este sentido. Recientemente el director nos dijo, cuando hablaba de la movilidad de la institución:

"El funcionario del Sena del futuro será cada vez más móvil y
dependerá cada vez menos de su oficina fija. Por ello tendremos una política para incentivar el teletrabajador. En la dirección general esperamos culminar el
año con el 20% de nuestros compañeros con su trabajo ejercido desde la casa. El
flujo veloz del trabajo y del aprendizaje tienen que ser la marca del Sena hacia
adelante. El desarrollo de los procesos utilizando la colaboración múltiple será
crucial. Y para ello llega la AUTOPISTA DE TICs".
La Secretaría General, esta definiendo las reglas de juego, se busca que quién cumpla unos requisitos, podrá trabajar desde su casa parte del tiempo. Los computadores y equipos necesarios para el desempeño laboral serán facilitados por la institución.

La pionera de las empresas que usan Internet para que sus empleados no tengan que presentarse diariamente en la oficina es IBM Japon, que desde 2001 permite a todos sus empleados esa modalidad laboral practicada a menor escala por la firma automovilística Toyota y otras empresas de tecnologías de la información.